Corporate recruiters

Onze LinkedIn software laat zien wie er bij jouw vacatures past en helpt je deze mensen te benaderen via LinkedIn.

Doelgroeplijst op basis van jouw vacature

Direct inzicht in wie er bij jouw vacature past

Onze LinkedIn software zoekt in seconden door duizenden LinkedIn profielen en ziet wie er bij jouw vacature past. Je krijgt een overzicht met matchingscore en persoonlijkheidsanalyse per profiel.

Inzicht per LinkedIn-profiel

Een overzicht van de juiste mensen

Je krijgt een lijst van mensen die nu in vergelijkbare functies werken. Per LinkedIn profiel zie je een toelichting waarom iemand interessant is en waarom, inclusief een matchingscore op basis van jouw specifieke zoekwensen.

Bereik de juiste mensen met je vacature

Wij schrijven en versturen persoonlijke LinkedIn-berichten namens jou en je team

  • Berichten geschreven door LinkedIn specialisten
  • Verstuurd uit naam van jou of je collega’s
  • Gericht naar mensen die passen bij je vacature
  • Reacties komen direct bij jou binnen

Hoe het werkt

Vragenlijst invullen

Vertel ons wie je zoekt en wat belangrijk is voor jouw vacature.

Je ontvangt een doelgroeplijst

Onze LinkedIn software zoekt in duizenden LinkedIn profielen en ziet wie past bij jouw vacature.

Je benadert de juiste mensen

Wij sturen berichten uit jouw naam naar de mensen die passen bij jouw vacature.

Je vacature valt op. Mensen reageren.

Meer reacties op je berichten, hogere conversie op je vacatures.

Of je nu recruiter bent of zelf de vacaturehouder: berichten uit naam van de juiste persoon voelen persoonlijker en zorgen voor meer vertrouwen. Je kunt als recruiter ook berichten sturen vanuit het account van je opdrachtgever of collega — dat levert meer reacties én betere gesprekken op.

Dit vinden jouw collega's van ons

Binnen de eerste week hadden we meer dan 15 interviews gepland, direct met de juiste kandidaten die naadloos aansloten op onze vacature.

Iain Aitken Senior Talent Acquisition Specialist bij Trustpilot

Wij zijn erg tevreden met Bind HR. Dankzij een gerichte aanpak zaten we binnen no-time met hele goede kandidaten aan tafel!

Joël van den Doel Manager People & Organisation bij Odd.Bot

We hebben meer bereik en toch blijft elk contact oprecht en persoonlijk. Ideaal voor het bouwen talenpools. Dit is schaalbare sourcing op onze manier.

Nienke van der Eng Recruiter bij Stiek