Berichten uit naam van de hiring manager
Dat voelt persoonlijker en zorgt voor meer reacties op je vacature
Onze LinkedIn software laat zien wie er bij jouw vacatures past en helpt je deze mensen te benaderen via LinkedIn.
Onze LinkedIn software zoekt in seconden door duizenden LinkedIn profielen en ziet direct wie er bij jouw vacature past.
Je krijgt per vacature een gescreende lijst van kandidaten, inclusief matchingscore en persoonlijkheidsanalyse per LinkedIn profiel.
Wij doen het voorwerk op LinkedIn. Jij voert de gesprekken.
Leon Raes LinkedIn specialist
Dat voelt persoonlijker en zorgt voor meer reacties op je vacature
Je hoeft niet meer zelf door LinkedIn profielen te zoeken. Onze software laat zien wie past bij jouw vacature
Berichten worden verstuurd uit jouw naam of die van een collega
Je bereikt de juiste mensen en reacties komen gewoon bij je binnen
Onze LinkedIn software zoekt in seconden door duizenden LinkedIn profielen en ziet wie er bij jouw vacature past. Je krijgt een overzicht met matchingscore en persoonlijkheidsanalyse per profiel.
Je krijgt een lijst van mensen die nu in vergelijkbare functies werken. Per LinkedIn profiel zie je een toelichting waarom iemand interessant is en waarom, inclusief een matchingscore op basis van jouw specifieke zoekwensen.
Vertel ons wie je zoekt en wat belangrijk is voor jouw vacature.
Onze LinkedIn software zoekt in duizenden LinkedIn profielen en ziet wie past bij jouw vacature.
Wij sturen berichten uit jouw naam naar de mensen die passen bij jouw vacature.
Of je nu recruiter bent of zelf de vacaturehouder: berichten uit naam van de juiste persoon voelen persoonlijker en zorgen voor meer vertrouwen. Je kunt als recruiter ook berichten sturen vanuit het account van je opdrachtgever of collega — dat levert meer reacties én betere gesprekken op.
Binnen de eerste week hadden we meer dan 15 interviews gepland, direct met de juiste kandidaten die naadloos aansloten op onze vacature.
Iain Aitken Senior Talent Acquisition Specialist bij Trustpilot
Wij zijn erg tevreden met Bind HR. Dankzij een gerichte aanpak zaten we binnen no-time met hele goede kandidaten aan tafel!
Joël van den Doel Manager People & Organisation bij Odd.Bot
We hebben meer bereik en toch blijft elk contact oprecht en persoonlijk. Ideaal voor het bouwen talenpools. Dit is schaalbare sourcing op onze manier.
Nienke van der Eng Recruiter bij Stiek