Slimme LinkedIn sourcing software voor recruitment teams
Bind HR helpt recruitment teams slimmer kandidaten vinden en benaderen via LinkedIn.
We hebben meer bereik en toch blijft elk contact oprecht en persoonlijk. Ideaal voor het bouwen talenpools. Dit is schaalbare sourcing op onze manier.
Nienke van der Eng Recruiter bij Stiek
Binnen de eerste week hadden we meer dan 15 interviews gepland, direct met de juiste kandidaten die naadloos aansloten op onze vacature.
Iain Aitken Senior Talent Acquisition Specialist bij Trustpilot
Wij zijn erg tevreden met Bind HR. Dankzij een gerichte aanpak zaten we binnen no-time met hele goede kandidaten aan tafel!
Joël van den Doel Manager People & Organisation Odd.Bot
Onze AI screent in seconden duizenden LinkedIn-profielen. Niet alleen op functietitels, maar op opleiding, werkervaring, vaardigheden, branche én cultuurfit, afgestemd op jouw specifieke zoekwensen en voorkeuren.
👉 Het resultaat: een doelgroeplijst met kandidaten die écht passen bij jouw vacature.
Via jouw persoonlijk dashboard maak je eenvoudig berichten in de juiste tone-of-voice die passen bij jouw vacature.
Connectieverzoeken, persoonlijke berichten en opvolging verlopen automatisch via LinkedIn naar jouw doelgroeplijst.
👉 Je werkt vanuit één overzichtelijk dashboard en kunt meerdere LinkedIn-accounts koppelen.
Alle reacties op LinkedIn-berichten van jouw recruiment team komen samen in een overzichtelijk dashboard.
Je ziet direct wie reageert, op welke vacature en vanuit welk LinkedIn-account.
👉 Je reageert eenvoudig uit naam van jezelf of een collega, rechtstreeks vanuit één centrale inbox.
Met onze slimme LinkedIn sourcing software krijg je direct inzicht in wie écht past bij jouw vacature.
AI-gedreven zoeken op LinkedIn, persoonlijke benadering op de automatische piloot.
En een overzichtelijk dashboard met alle reacties van jou en je collega’s op één plek.
👉 Jij houdt de regie, wij zorgen dat LinkedIn voor je werkt.
GVB gebruikt Bind HR om zelf in contact te komen met kandidaten voor moeilijk invulbare functies. Met ons sourcingproces en platform creëerden we een doelgroeplijst van geschikte professionals. Via op maat gemaakte LinkedIn-berichten uit hun eigen naam konden zij direct gesprekken starten en zich richten op wat écht belangrijk is: de inhoud van de gesprekken.
Met Bind HR vond Ricoh saleskandidaten die perfect aansluiten bij hun behoeften. Onze unieke aanpak combineert sourcing met een platform waarmee bedrijven zelfstandig kandidaten kunnen benaderen via LinkedIn. Dit gaf Ricoh de mogelijkheid om zelf gesprekken te starten met de juiste professionals, snel en effectief.
Met Bind HR bouwde Remmerswaal niet alleen een talentpool op voor de toekomst, maar vonden ze ook snel assistent-accountants en belastingadviseurs die perfect passen bij hun team. Ons platform maakt het mogelijk om kandidaten rechtstreeks te benaderen, zonder tussenkomst van een recruitmentbureau.
Stiek gebruikt het Bind HR platform om technici te sourcen en direct te benaderen met gepersonaliseerde LinkedIn-berichten. Dankzij ons proces konden ze snel een sterke connectie opbouwen met hun doelgroep en zelf gesprekken starten, zonder extra tussenstappen.
Bind HR stelde Bribus in staat om snel kandidaten te vinden, zoals keukenmonteurs en commercieel medewerkers. Ons sourcingplatform leverde een op maat gemaakte lijst van kandidaten en geautomatiseerde LinkedIn-berichten. Bribus hield zelf de regie en kon direct waardevolle gesprekken voeren met geïnteresseerde professionals.
Recruitment Masters versterkte hun bereik en resultaten met behulp van Bind HR. Ons sourcingplatform bood hen een overzichtelijke lijst met sales professionals die zij via LinkedIn konden benaderen. Het resultaat: meer waardevolle gesprekken en maximale zichtbaarheid, rechtstreeks vanuit hun eigen account.
Bind HR geeft recruiters de tools om schaalbaar kandidaten te vinden en te benaderen via LinkedIn, zonder extra handmatig werk.
Slimmer zoeken, meer bereik en meer gesprekken met de juiste kandidaten.
Jij houdt de regie. Wij automatiseren het proces.
Bind HR is er voor recruiters die zelf toptalent willen werven op LinkedIn
Leon Raes Specialist in LinkedIn sourcing
Wij brengen precies in kaart wie op LinkedIn naadloos past bij jouw vacature.
Met onze unieke LinkedIn aanpak kom je direct in contact met 20 tot 40 potentiële kandidaten.
Je krijgt een customer succes manager die je begeleidt en adviseert tijdens de campagne.