1-op-1 benadering

We benaderen direct en persoonlijk precies de mensen die je zoekt via InMail vacature berichten.

Reactie op InMails

58% reageert op een persoonlijk bericht (vacature) van een directe werkgever.

De juiste vacature

25% van de LinkedIn-leden staan open voor de juiste vacature.

"Open to work"

41% van de medewerkers overweegt in het komende jaar een nieuwe baan.

InMail vacature berichten

Wij benaderen alle mensen die precies passen op jouw vacature(s) direct en persoonlijk via InMails.

  • We maken eerst een shortlist, om te bepalen wie we gaan polsen of ze interesse hebben in jullie bedrijf en vacature
  • Onze InMails hebben 'call to action' knoppen, zodat kandidaten met één klik kunnen aangeven of ze interesse hebben

Directe benadering

  • Wij sturen de InMails met de vacature op persoonlijke titel als "HR-professional" vanuit jullie organisatie
  • Het doel van het persoonlijk benaderen is dat mensen op een laagdrempelige manier in contact komen met jullie vacature
  • Wij zorgen ervoor dat kandidaten die interesse hebben meteen in contact komen met de 'hire manager' van jouw organisatie, die vervolgens een afspraak (telefonisch of per email) kan maken

Waarom InMail vacature berichten uitbesteden aan Bind HR?

  • Wij sturen iedere dag 10-tallen InMail berichten en weten precies met welke teksten en benadering de beste resultaten krijgen
  • In tegenstelling tot W&S bureaus zijn wij onderdeel van jullie organisatie en sturen wij InMails uit jullie naam