LinkedIn

InMail vacatures

Stuur direct bericht-advertenties via InMails naar mensen die jij wilt bereiken om jouw vacature te tonen.

Wat je kunt doen met InMail vacature berichten

Promoot je vacature met LinkedIn-InMails

Bepaal precies wie je InMail ontvangt

Bepaal precies wie je InMail vacature bericht ontvangt. Selecteer laser-precies wie je zoekt, door bijvoorbeeld mensen die nu in dezelfde functie werken te benaderen.

Gepersonaliseerde één-op-één-berichten

Stuur 300 tot 2500 berichten tegelijk en maak gebruik van aangepaste LinkedIn-velden zoals voor- of achternaam om je InMail aan elke ontvanger te personaliseren. 

Waarom LinkedIn advertising?

771.000

dagelijks actieve gebruikers, en 8 miljoen leden in NL

90%

van LinkedIn-leden staan ​​open voor de juiste vacature

73%

van de bedrijven ziet meer weergaven op vacatures

Hoe kunnen wij helpen

Zo werkt het

InMails sturen

1

Wij hebben een hele mooie en vooral goede template tekst voor de introductie van jouw vacature bericht!

Door het gebruik conversatie-advertenties zijn er meerdere call-to-action-knoppen, zodat je sollicitanten naar verschillende bestemmingspagina's kan leiden (bijv. aanvullende info over de organisatie of een video en de werken-bij site).

Bepaal de inhoud van je InMail bericht

Targeting

2

Selecteer je doelgroep

Segmenteer de juiste doelgroep. Kies uit meer dan 20 verschillende categorieën van doelgroepkenmerken, zoals: 

  • functie-titel (huidige of vorige)

  • opleiding 

  • leeftijd 

  • bedrijf huidige werkgever

  • of sluit bedrijven uit

  • vaardigheden en kennis

  • branche

  • en meer 

 

Voorbeeld: Je wilt de vacature van Werkvoorbereider / Tekenaar naar alle mensen sturen die nu in deze functie werkzaam zijn, in de regio Utrecht.

1/3

3

Landingspagina vacature

Stimuleer sollicitaties

Wanneer potientiele kandidaten op de vacature landinspagina terecht komen is het doel om ze los te weken uit hun huidige functie. 

Mensen die niet actief op zoek zijn naar een baan hebben niet altijd een up-to-date CV, en toch wil je hun interesse wekken.

Via de vacature landingspagina kunnen ze met een paar klikken (vanuit de trein, op de bank, of in hun pauze) hun interesse kenbaaraken zodat ze op een discrete manier solliciteren. 

Vanzelfspreken worden ze vervolgens verleid om hun sollicitatie met CV + motivatie compleet te maken.