LinkedIn InMail vacatures

Gepersonaliseerde één-op-één-berichten

Stuur 300 tot 2500 berichten tegelijk en maak gebruik van aangepaste LinkedIn-velden zoals voor- of achternaam om je InMail aan elke ontvanger te personaliseren. 

Promoot vacatures met LinkedIn-InMails

771.000

dagelijks actieve gebruikers op LinkedIn (8 miljoen leden in NL)

65%

van LinkedIn-leden staan open voor de juiste vacature

81%

niet actief werkzoekenden bereik je met LinkedIn

Hoe kunnen wij helpen

Zo werkt het

InMails sturen

1

Wij hebben een hele mooie en vooral goede template tekst voor de introductie van jouw vacature bericht!

Door het gebruik conversatie-advertenties zijn er meerdere call-to-action-knoppen, zodat je sollicitanten naar verschillende bestemmingspagina's kan leiden (bijv. aanvullende info over de organisatie of een video en de werken-bij site).

Bepaal de inhoud van je InMail bericht

Targeting

2

Selecteer je doelgroep

Segmenteer de juiste doelgroep. Kies uit meer dan 20 verschillende categorieën van doelgroepkenmerken, zoals: 

  • functie-titel (huidige of vorige)

  • opleiding 

  • leeftijd 

  • bedrijf huidige werkgever

  • of sluit bedrijven uit

  • vaardigheden en kennis

  • branche

  • en meer 

 

Voorbeeld: Je wilt de vacature van Commercieel medewerker binnendienst naar alle mensen sturen die nu in deze functie werkzaam zijn, in de regio Haarlem.

3

Landingspagina vacature

Stimuleer sollicitaties

Wanneer potientiele kandidaten op de vacature landinspagina terecht komen is het doel om ze los te weken uit hun huidige functie. 

Mensen die niet actief op zoek zijn naar een baan hebben niet altijd een up-to-date CV, en toch wil je hun interesse wekken.

Via de vacature landingspagina kunnen ze met een paar klikken (vanuit de trein, op de bank, of in hun pauze) hun interesse kenbaaraken zodat ze op een discrete manier solliciteren. 

Vanzelfspreken worden ze vervolgens verleid om hun sollicitatie met CV + motivatie compleet te maken.